Hallo, ik heb een vraag over de (af)keuring bij het UWV. Even een kort overzicht: 2 jaar geleden gekeurd, na 5 jaar Parkinson. Ik had me goed voorbereid, want een collega van mij had niet zulke goede ervaringen. Maar tot mijn grote verbazing, wilde de arbeidsdeskundige mij 100% afkeuren. Dit wilde ik helemaal niet en ook financieel kwam dit niet erg goed uit (als alleenstaand vader, met twee inwonende zoons die nog volop aan het studeren waren). Mijn werkgever bleek salarisgarantie te geven, bij een afkeuring minder dan 35%. Ik heb toen een deal kunnen sluiten en ben 24 uur gaan werken, ipv 32 uur, met behoud van salaris. Begin dit jaar is dit bijgesteld tot 22 uur (nog steeds minder dan 35%), omdat mij werd geadviseerd, na een ziekteverzuim van 3 maanden, geen dagen meer te gaan werken van 8 uur, omdat dit te belastend zou zijn. Werkte nml 2x8 en 2x4 uur. Ben toen 3x6 en 1x4 uur gaan werken. Toch bleek al gauw dat dit nog steeds erg belastend was. Had gelukkig nog 180 uur vrije tijd staan, bovenop mijn normale vakantiedagen. Deze 180 uur heb ik nu bijna opgemaakt en vond ik het dus tijd worden voor een herkeuring. Ik had met mijn leidinggevende en met de bedrijfarts afgesproken dat ik nog zo'n 12 uur zou willen werken, als dat mocht van het UWV. We gingen er nml alledrie vanuit dat ze me weer voor 100% zouden willen afkeuren. De rest van mijn verhaal volgt hieronder, mag niet meer dan 2000 tekens typen.
Nico
|