Hoi,
Ik heb de zvp sinds 2009 (toen vastgesteld) en ben officieel sinds 1-10-2010 gedeeltelijk in de ziektewet (15%). Er is een proces in gang gezet, waarbij ik regelmatig naar een bedrijfsarts moet. Ook is er door mijn werkgever een plan van aanpak gestart. Mijn werkgever werkt goed mee; ze willen mij ook zolang mogelijk aan het werk houden. Er is nu door een arbeidsdeskundige een rapport opgesteld, waarbij is vastgesteld dat mijn arbeidsoutput zo'n 36% lager ligt dan een "normale" werknemer. Mijn gevoel zegt mij, dat dit niet klopt. Ik ben wel langzamer in bepaalde handelingen, maar die voer ik niet de hele dag uit. Echter, mijn verstand zegt, dit is wel meer dan 35%, dus dan krijg je wel een uitkering. Morgen ga ik in samenwerking met mijn casemanager de aanvraag indienen bij het UWV voor een WIA-uitkering, ingaande op 1-10-2012.
Nu heb ik de volgende vragen:
1. heeft iemand hier ervaring mee, en kan me nog tips geven? ik ben er wel laat mee, maar ja, je weet nooit.
2. hoeveel bedraagt de uitkering (in %)?
3. stel dat ik wordt afgekeurd voor die 36%: moet ik dan wel gewoon 40 uur blijven werken? dan zou ik net zoveel doen als nu, maar met een lager loon. Kortom, wat zijn de financiele gevolgen en wat zijn de alternatieven?
Alvast bedankt voor de eventuele reacties.
johnnie
_________________ Het kan altijd erger..........
|